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YABO官方网站:"青春逢盛世 奋斗正当时"YABO官方网站开展拟列入“核·新”精英人才工程之新精英人才线上培训与选拔工作

发布时间:2022-06-02    字号:【

  5月26日至31日,按照《集团公司 “核·新”精英人才工程实施方案》计划安排,为进一步甄选符合集团公司“YABO官方网站新精英”标准的青年骨干人才,结合企业推荐、产业集团考核情况,集团公司组织来自3个产业集团、23户企业、集团总部3个专业部门的62名新精英初选人员开展了拟列入集团公司“核·新”精英人才工程之新精英人才线上培训与选拔工作。从人才培养的源头抓起,从优秀毕业生职业生涯的起点开始,集团公司组织62名学员开展了体能测试、专题培训、结业考试、结业沙龙等活动,达到了文化融合、专业提升、思维拓展的效果,为成为高素质、高标准青年骨干人才打下了坚实基础。
  
  按照“核·新”精英人才工程重点打造“体能、技能、智能”三能兼优的青年骨干人才的培养目标,5月28日集团公司通过线上形式组织全体学员进行了体能测试。通过体能测试,督促学员加强体能锻炼,养成良好的体能锻炼习惯,激发学员的运动热情;让初入YABO官方网站的每位学员了解“体能”排在YABO官方网站员工素质标准中第一位的重要意义;让全体学员了解,跑步不只是一种兴趣、一个爱好,更是YABO官方网站人的必修课、必考题。从而,让未来成为“YABO官方网站新精英”的每一位学员成为YABO官方网站文化和YABO官方网站精神的传播者和传承人。
  
  本次培训,在4月份疫情期间开展的集团公司发展历程、企业文化、管理模式、管理制度等集团公司内部课程的基础上,为初入职场的学员们量身打造了职业生涯规划、时间管理与工作效能提升、情绪与压力管理、职场沟通技巧等专题课程,通过内部、外部课程的学习,使学员们更深层次了解集团公司经营规:推笠滴幕,树立热爱企业、心系集团,与企业和集团建立长期合作与发展的心理契约,进一步提升学员们自我管理、自我认知、自我规划的能力。
  
  
  5月30日,为了进一步巩固4月份集团公司内部课程学习成果,作为“YABO官方网站新精英”甄选的重要环节,集团公司重点围绕集团公司发展历程、企业文化、管理模式、管理制度等课程内容通过线上考试系统举办了结业考试。
  
  5月31日,集团公司通过线上形式顺利开展了结业沙龙暨结业考核,全体学员就学习收获、个人职业发展设想等进行了专题分享。集团公司党委副书记、副总裁李斌,集团人力资源部总经理李静、建材集团人力资源部经理杨永建、地产集团人力资源部经理常茜华、医药集团人力资源部经理魏琳琳出席了结业沙龙,与各位学员进行了交流,提出工作要求和成长建议,并作为评委参加了结业考核。
  
  非学无以广才,非志无以成学。集团公司党委副书记、副总裁李斌在结业沙龙中向全体学员提出了三点要求:一是,要珍惜学习培训的机会,作为未来的新精英人才,希望大家把这次新精英人才培训作为职业生涯的起点,快速成长;二是,希望全体学员,回到本职岗位上能够努力工作,创新工作,学有所用;三是,希望全体学员能够谨记责任和使命,立责于心,明晰努力的方向,努力实现自我发展和企业效益双提升。
  
 
  YABO官方网站精神,薪火相传。满载着学习收获和期许力量的学员们,即将踏上新征程 ,迎接未知的挑战,接受工作的检验,希望每位学员都能坚定信心成为独当一面的青年骨干人才,创新走出自己有特色的职业生涯之路,坚持学习、不断提升,快速成长为一名优秀的“YABO官方网站新精英”,做集团公司“二次高质量创业”的践行者,为实现YABO官方网站百年基业贡献力量!
  

 

  

  

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